Notre personnel est notre actif principal. C’est pourquoi nous faisons attention spécifique à la sélection, entraînement et motivation de personnel. Nous valuons nos gens et essayons à les motiver dans le sens moral et financier.
Les gens qui aiment leur metièr sont le personnel le plus préférable pour notre compagnie. Le taux principal pour nous est leurs habitudes et résultats de travail dont il est le spécialiste.
Nous faisons la sélection des cadres en trois étapes. Premièrec étape suppose la sélection selon le resume.
Veuillez remplir un CV et nous envoyer à notre e-mail: info@akvaplast-construction.com Télécharger un CV
Deuxième étape suppose entretien d’embauche. Troisième étape suppose la vérification des habitudes et des expériences de CV et parlés pendant l’entretien d’embauche.
On fait la sélection des soudeurs dans le site d’entraînement des soudeurs. La tâche suppose le soudage de quelques détails ou la création de quantité spécifique des joints de soudage. La sélection des assembleurs suppose la vérification préalable des connaissances théoretiques et la période d’essai. Les habitudes pratiques des assembleurs sont vérifiés pendant les réalisations de compagnie dans le site industrielle
Nous serons ravis à accepter les soudeurs et les assembleurs avec et sans expérience de travail. Nous faisons les entraînements pratiques pour les diplomes des écoles techniques. On fait les entraînements pratiques sous la guidance des experts certifiés en soudage.